19. März 2025

Kleine Änderungen, große Wirkung

Aktuelle Neuerungen zur ISO 37001:2025

Die ISO 37001:2016 war der erste international anerkannte Standard für Managementsysteme zur Korruptionsbekämpfung und ist bis heute eine zentrale Richtlinie für Compliance-Management in Organisationen. Das Update der ISO 37001:2025 bringt höhere Anforderungen, ein optimiertes Risikomanagement und strengere Regeln für Drittparteien mit sich.

Seit ihrer Veröffentlichung im Jahr 2016 hat sich die Anzahl der zertifizierten Unternehmen weltweit stetig erhöht: Laut einer Erhebung der ISO von 2023 sind bereits rund 8.000 Organisationen nach diesem Standard zertifiziert. Das Update der ISO 37001:2025 sorgt nun für umfassende Revision, um Korruption wirkungsvoll zu bekämpfen.

Die überarbeitete Version ISO 37001:2025 bietet eine deutlich verbesserte und umfassendere Version der ursprünglichen Norm aus 2016. Die neue Version verfeinert bestehende Anforderungen, integriert neue Compliance-Standards und passt sich aktuellen Themen wie Klimawandel, Governance und Interessenkonflikten an.

Kernanforderungen der ISO 37001:2025-02

  • Anti-Korruptionspolitik und -Kultur: Stärkung der Compliance-Kultur mit klaren Leitlinien und Führungspflichten.
  • Neue Anforderungen an das Risikomanagement: Verbesserte Methoden zur Risikoidentifikation, -Bewertung und -Überwachung.
  • Kontrollmechanismen: Implementierung von Maßnahmen wie dem Vier-Augen-Prinzip und Regeln für Geschenke und Sponsoring.
  • Kommunikation und Schulung: Bewusstseinsbildung durch klare Kommunikation und gezielte Trainings.
  • Überwachung und Verbesserung: Laufende Überprüfung der Maßnahmen zur Korruptionsprävention.

Was hat sich geändert?

Die neue Version klärt die Verantwortlichkeiten der Organisation gegenüber diesen Parteien und definiert Risikokategorien für verschiedene Drittparteien.

  • Harmonisierung mit anderen ISO-Standards: Die neue Version erleichtert die Integration in bestehende Managementsysteme.
  • Stärkere Compliance-Kultur: Führungskräfte müssen aktiv eine Anti-Korruptionskultur fördern.
  • Klare Regeln für Drittparteien: Die Norm enthält jetzt eine detailliertere Risikoklassifizierung und Due-Diligence-Anforderungen.
  • Optimiertes Risikomanagement: Verbesserte Methoden zur Risikoidentifikation, -Bewertung und Überwachung wurden eingeführt.
  • Mehr Transparenz & Kontrolle: Striktere Vorgaben zu Geschenken, Sponsoring & internen Kontrollmechanismen kommen zum Einsatz.

 

Wir halten Sie über alle Neuerungen am Laufenden. 

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quadratisches Portraitbild von Claudia Kerpe

Frau Mag. Claudia Kerpe, MSc

Leitung HR, Business Development Risiko, Business Continuity, Compliance und Korruptionsbekämpfung

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