Gesellschaftliche Verantwortung (CSR)

Begutachtung als Partner der Familie & Beruf Management GmbH: Audit berufundfamilie

Motivation und Nutzen

Das Audit berufundfamilie ist ein Beratungsinstrument für Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Einrichtungen des öffentlichen Dienstes, die ihre Familienorientierung gezielt entwickeln wollen, um von den damit verbundenen positiven betriebswirtschaftlichen Effekten zu profitieren. Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt heute sowohl für Eltern als auch für Arbeitgeber eine große Herausforderung dar. Gleichzeitig liegen in der positiven Auseinandersetzung mit diesem Spannungsfeld Chancen für alle Beteiligten. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen führen bei Mitarbeitern zu einer gesteigerten Motivation, Loyalität und Einsatzbereitschaft für ihr Unternehmen. Wirtschaftlich betrachtet führt familienorientierte Unternehmenspolitik zu betriebswirtschaftlichem Gewinn. Mit dem Audit berufundfamilie wird der Wirtschaft ein qualifiziertes und ausgereiftes Instrument angeboten, das Unternehmen unabhängig von Branche und Betriebsgröße dabei unterstützt, familienfreundliche Maßnahmen zu definieren, zu evaluieren und von den Ergebnissen zu profitieren. Unternehmen und Organisationen, die das Audit berufundfamilie umsetzen, werden vom Bundesministerium für Frauen, Familie und Jugend mit einem Gütezeichen zertifiziert. Die Quality Austria als Kooperationspartner stellt dazu erfahrene Auditoren und Gutachter.

  • Verbesserung der Mitarbeitermotivation
  • Höhere Leistungs- und Einsatzbereitschaft
  • Reduktion von Stress
  • Sinken der Abwesenheitsquote und Mitarbeiterfluktuation
  • Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Realisierung eines flexiblen, multifunktionalen Personaleinsatzes
  • Wahrnehmen einer Vorreiterrolle
  • Erhöhung des Unternehmensimages gegenüber Öffentlichkeit und Kunden
  • Positive Werbeeffekte

Weitere Informationen unter www.familieundberuf.at

Vorgangsweise

Der Prozess der Auditierung wird von einem unabhängigen Gutachter überprüft. Bei Entsprechung erhält das Unternehmen ein Grundzertifikat. Nach 3 Jahren werden die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf neuerlich evaluiert. Bei entsprechender Entwicklung erhält das Unternehmen das endgültige Zertifikat.

Inhalte

Beim Audit berufundfamilie wird die Familienfreundlichkeit eines Unternehmens auf Basis eines Kriterienkataloges bewertet. Dieser Kriterienkatalog bezieht sich auf die zehn zentralen Handlungsfelder einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik:

1. Arbeitszeit 

flexible Arbeitszeitgestaltung oder Freistellungsregelungen

2. Arbeitsabläufe und Arbeitsinhalte

flexible Gestaltung und Verteilung von Arbeitsaufträgen, selbstorganisierte Teams oder multifunktionaler Personaleinsatz

3. Arbeitsort

flexible Arbeitsorte (Telearbeit), Arbeitsplatz-Splitting

4. Informations- und Kommunikationspolitik

Bekanntmachung und Kommunikation familienfreundlicher Maßnahmen in Mitarbeitermedien, Sprechstunden, Seminaren, Projektgruppen und Leitbildern

5. Führungskompetenz der Mitarbeiter

Unterstützung der familienfreundlichen Maßnahmen durch die Führungskräfte

6. Instrumente zur Personalentwicklung

Gleichberechtigung von Mitarbeitern mit und ohne Familie, familienfreundliche Qualifizierungsmaßnahmen, Anerkennung und Förderung von Schlüsselkompetenzen

7. Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen

abgestimmt auf die Bedürfnisse von Familien, wie Sonderzahlungen, Rabatte bei bestimmten Produkten, Mitnutzung von "Benefits" durch Familienangehörige

8. Flankierender Service für Familien 

betriebliche Unterstützung der familiären Betreuungsarbeit wie Vermittlung von Haushaltshilfen, Einkaufsdienst, Kinderbetreuung

9. Betriebsspezifika

Einzelinitiativen, die Ergebnisse unternehmensspezifischer Besonderheiten sind. Alle entsprechenden Initiativen werden im Rahmen des Audits im Handlungsfeld Betriebsspezifika erfasst und evaluiert.

10. Unternehmens- und personalpolitisches Datenmodell

Um den konkreten Erfolg der getroffenen Maßnahmen messen zu können, erhebt das Audit auch die dafür notwendigen Unternehmens- und Personaldaten, wie Fluktuationsrate, Ausfallzeiten und Personalkosten.

Förderungen

Das Bundesministerium für Frauen, Familie und Jugend fördert die Beratungs- und Begutachtungskosten, die im Zuge des Audits berufundfamilie entstehen, sofern die entsprechenden Auflagen nach der Sonderrichtlinien des Bundesministeriums für Frauen, Familie und Jugend erfüllt wurden. Jedes Unternehmen (mit Ausnahme von öffentlich-rechtlichen Einrichtungen), das sich entsprechend dieser Richtlinie auditieren ließ und das Grundzertifikat erhalten hat, kann die Förderung in Anspruch nehmen.

Förderanspruch

Unternehmen haben die Möglichkeit, eine einmalige finanzielle Unterstützung für das Audit zu beantragen. Anspruchsberechtigt sind private Unternehmen ab fünf Mitarbeitern => Unbürokratische und unkomplizierte Vergabe der Förderung mit direkter Auszahlung an den Antragsteller.

Förderhöhe

  • 5-20 Mitarbeiter:  5.000 Euro
  • 21-100 Mitarbeiter: 4.000 Euro
  • ab 101 Mitarbeiter: 3.000 Euro

Audit berufundfamilie KOMPAKT 4.000 Euro Erste Re-Auditierung, 5 bis 100 Mitarbeiter: 3.000 Euro

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