Im eigenen Unternehmen lernen

Inhousetrainings

Zu den effizientesten Ausbildungsmöglichkeiten gehört das Lernen im eigenen Haus, im Kreis von Kolleg*innen und Führungskräften, anhand aktueller Fallbeispiele aus der eigenen Branche.

Die öffentlichen qualityaustria Trainings können 1:1 als Inhousetraining gebucht werden. Hier ergeben sich insbesondere für Großunternehmen Kostenvorteile durch den Wegfall von Reisespesen, externen Räumlichkeiten, Catering, etc.

Ebenso können einzelne Lehrgangsmodule als Inhousetraining gebucht werden. Damit kommen sämtliche qualityaustria Ausbildungsangebote direkt zu Ihnen.

Feedback von Kund*innen und Trainer*innen

Das sagen Kund*innen und Trainer*innen  zu unseren Inhousetrainings. 

Bei unseren IATF-zertifizierten Kund*innen gibt es besondere Anforderungen. Gerne beraten wir Sie telefonisch unter +43 732 34 23 22-26 oder per Mail.

Für Trainings im Bereich Medizinprodukte bestehen ebenfalls besondere Anforderungen. Gerne beraten wir Sie telefonisch unter +43 743 34 23 22-26 oder per Mail.

Customizing durch professionelle Trainer*innen

Ihre Vorteile

Bei einem Inhousetraining erfolgt die Abstimmung der Ausbildungsinhalte gemeinsam mit Ihnen. Sie bestellen, was Sie wollen und bekommen, was Sie brauchen.

Während des Trainings wird detailliert auf unternehmensspezifische Fragen und Aufgabenstellungen eingegangen. Gleichzeitig ist gewährleistet, dass Firmen-Know-how nicht nach außen gelangt. Vor allem für größere Unternehmen können Inhousetrainings kostengünstiger und effektiver sein. Reise- und Aufenthaltsspesen für Teilnehmende entfallen zur Gänze. Die gleichzeitige Schulung mehrerer Mitarbeiter*innen mit einem gemeinsamen Ziel bringt positive Effekte für die Teamarbeit und das firmeninterne Netzwerk.

Generell stellen Inhousetrainings eine attraktive Ausbildungsvariante dar, die umfassende Vorteile vereint. Unsere Formel für Ihren persönlichen Erfolg lautet: Diskretion, Förderung des Teamgeists, effizientere Ergebnisse und die Abstimmung auf die speziellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens.

Grafische Darstellung des Ablaufs eines Inhousetrainings entnommen aus dem Folder Inhousetrainings

Analyse und Zieldefinition

  • Erhebung des individuellen Ausbildungsbedarfs anhand aktueller Anforderungen im Unternehmen
  • Analyse im Rahmen eines Vorgesprächs mit „Ihrem*r“ Trainer*in schon im Vorfeld (telefonisch oder vor Ort)
  • Gemeinsame Konzeption der Inhalte aus dem breiten Angebot von qualityaustria Trainingsmodulen
  • Abstimmung der einzelnen Lehrinhalte auf Ihre spezifischen Fragestellungen und auf die Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen
  • Einarbeitung von branchenspezifischen Fallbeispielen
  • Terminabstimmung nach Ihrem Zeitplan

Unsere Produktgruppen

Welche Produktgruppe
interessiert Sie?

Integriertes Management­system

Betriebe setzen zunehmend auf Integration!

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Qualität

Qualitätsmanagement­systeme verbessern die Leistung.

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Umwelt und Energie

Kontinuierliche Verbesserung der Umweltleistung fördern.

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Sustainability und ESG Management

Gesellschaftliche Verantwortung als globales Thema.

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Sicherheit (Safety)

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz stärkt Unternehmen.

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Bauwesen

Qualitätsmanagement im Bauwesen ist ein absolutes Muss.

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Öffentliche Verwaltung

Strategischer Erfolgsfaktor für die öffentliche Verwaltung.

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Automotive

Mängel in der Automobilindustrie haben gravierende Folgen.

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Lebensmittel­sicherheit

Globale Märkte und komplexe Produkte brauchen Sicherheit durch Standards.

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Gesundheit, Soziales und Gesundheits­tourismus

Die Dynamik im Gesundheitswesen braucht funktionierende Systeme.

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Transport

Hohes Sicherheitsniveau aufrechterhalten.

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Risiko, Security und Compliance

Dem Zufall durch systematischen Ansatz zuvorkommen.

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Medizinprodukte

Hoher Innovationsgrad erfordert kreative Umsetzungsstrategien.

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Unternehmens­qualität (EFQM)

Dauerhaft herausragende Leistungen erbringen mit Excellence.

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Informations­sicherheit

Die digitale Transformation unserer Arbeitswelt.

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Maßgeschneiderte Produkte für besondere Branchen

Unterstützung durch maßgeschneiderte Managementsysteme.

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Erfolg mit Qualität durch Inhousetrainings

Feedback von Kund*innen

Inhousetrainings bieten die Möglichkeit, die Ausbildungsinhalte für Ihren Betrieb maßzuschneidern.

Zu den effizientesten Ausbildungsmöglichkeiten gehört das Lernen im eigenen Haus, im Kreis von Kolleg*innen und Führungskräften, anhand aktueller Fallbeispiele aus dem eigenen Arbeitsbereich. Wie zufrieden qualityaustria Kund*innen mit unseren Inhousetrainings sind, können Sie hier nachlesen.

Elisabeth Kaiser  ABB Logo roter Schriftzug auf weiß

Trainingsorganisation

"Im Rahmen der wiederkehrenden Ausbildung „SCC für operative Führungskräfte“ für die Mitarbeitenden der ABB arbeiten wir seit vielen Jahren erfolgreich mit Quality Austria zusammen. Die Kostentransparenz, Terminflexibilität und der Teambuilding-Charakter sind unter anderem Gründe dafür, dass wir uns für die Durchführung von Inhousetrainings entschieden haben. Die Schulungsorganisation und die -durchführung laufen immer verlässlich und unbürokratisch ab. Wir schätzen auch die Kompetenz der qualityaustria Trainer*innen sehr und freuen uns auf viele weitere Inhousetrainings!“

Mag. (FH) Gerhard Gmall, M.A.

Stab Sicherheit und Qualität, als Teamleiter Managementsysteme zuständig für das Integrierte Managementsystem im Unternehmen

"Als ÖBB-Infrastruktur AG sind wir Wegbereiter für eine moderne und kundenorientierte Bahn in Österreich.

Wir legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung unserer Mitarbeitenden, um dadurch die Erbringung der bestmöglichen (Dienst-) Leistung sicherzustellen. Wir buchen Inhousetrainings für die Bereiche des Integrierten Managementsystems (QSU) zur Sicherstellung der erforderlichen Grundausbildung sowie zur Aufrechterhaltung der Qualifikation.

Der Nutzen liegt einerseits im Wissenstransfer, der auf diese Weise sichergestellt wird und andererseits gibt es uns die Gelegenheit, aktuelle Neuigkeiten, Trends und Entwicklungen von den praxisorientierten Trainer*innen der Quality Austria zu erfahren. Weiters bietet sich die Möglichkeit, sich mit Kolleginnen und Kollegen in größeren Runden auszutauschen.

Wir waren mit den Trainings, die auf einem sehr hohen Niveau stattgefunden haben, immer sehr zufrieden. Dies zeigt sich auch in den positiven Rückmeldungen, die wir von den Kursteilnehmer*innen erhalten haben."

Logo ANS roter Schriftzug auf weissAngelika Hofbauer

Bereichsleitung ANS Steiermark

„Wir buchen vor allem SGU-Schulungen für unsere Mitarbeitenden, um ihnen die notwendigen Kenntnisse bezüglich Arbeitssicherheit zu vermitteln. Quality Austria überzeugt uns immer wieder mit einer kompetenten Abwicklung der Schulungsthemen. Durch die langfristige Zusammenarbeit mit den qualityaustria Ansprechpersonen und Trainerinnen bzw. Trainern lassen sich entsprechende Ausbildungsziele gut erreichen und wir sind sehr zufrieden!“

Gabriele Hinterbergergrüner Schriftzug Logo Maschinenring

LMR Cluster, Förderreferat

„Der Maschinenring hat schon öfter mit Quality Austria in den Bereichen „Externe Beratung und Begleitung“ und „Durchführung von externen Audits“ zusammengearbeitet. Quality Austria liefert kontinuierlich das hohe Qualitätsniveau, das im Qualitätsmanagement essenziell ist und bietet gleichzeitig die notwendige Flexibilität und Umsetzungsrelevanz auf aktuellstem Wissenstand. Die Ziele der beiden Inhousetrainings wurden zu mehr als 100% erreicht, es wurde sehr individuell auf unsere Herausforderungen eingegangen und lösungsorientierte Vorgangsweisen aufgezeigt. Deshalb arbeiten wir sehr gerne mit Quality Austria zusammen.“

roter Schriftzug Wiener Linien blauer Schriftzug Wiener Stadtwerke GruppeElefterios Kain

Personalentwicklung

 

"Die Wiener Linien betreiben das größte Verkehrsnetz Österreichs und sorgen täglich dafür, dass ca. 2. Millionen Fahrgäste rasch, sicher und bequem an ihr Ziel kommen.  

Die Quality Austria ist über die Jahre verlässlich rund um das Integrierte Managementsystem für uns da gewesen. Die spezifisch auf die Wiener Linien maßgeschneiderten Produkte, Lehrgänge, Refreshings und Zertifizierungen helfen, unseren eigenen hohen Qualitätsansprüchen gerecht zu werden. Mit den gemeinsam entwickelten Ausbildungen und dazugehörigen Zertifizierungen soll gewährleistet werden, dass verantwortungs- und kostenbewusst agiert wird. Darüber hinaus steigern strategisch geführte Prozesse/Abläufe die Zufriedenheit und Qualifikationen der Mitarbeiter*innen und erhöhen die Kund*innenzufriedenheit.

Die Zusammenarbeit mit der Quality Austria funktioniert stets ausgezeichnet – die Mitarbeiter*innen sowie Vortragenden zeichnen sich durch Freundlichkeit, Kompetenz und Flexibilität aus. Gepaart mit dem nötigen Pragmatismus und der Verlässlichkeit freuen wir uns auf die weiteren Projekte."

blauer Schriftzug Logo awsAnita Ortner

Personal | Interne Services

"Wir sind im Jahr 2022 auf Quality Austria aufmerksam geworden, als wir auf der Suche nach einer*m Vortragenden zum Thema „CSR / ESG / EU-Taxonomie“ waren. Zielsetzung der Fortbildungen war es einerseits Basis-Know-how für eine größere Gruppe von Mitarbeitenden aufzubauen, andererseits auch für eine kleinere Gruppe von Expert*innen ganz spezifische Kenntnisse im Rahmen von Workshops zu vermitteln. Die Vortragende hat das Programm spezifisch auf unsere Bedürfnisse maßgeschneidert und viele Themen interaktiv mit den Teilnehmenden erarbeitet. Auf Grund der sehr positiven Resonanz der Mitarbeitenden werden wir die Workshops 2023 nochmals wiederholen.“

Erfolg mit Qualität durch Inhousetrainings

Feedback von Trainer*innen

Mag. Walter Petschnig, MSc 

Inhouse Trainings sind ein Ansatz der Zukunft, ein gezielter, maßgeschneiderter Ansatz mit hohem Durchdringungsgrad in der Organisation. 

Im Feld Risikomanagement im Gesundheitswesen, konnten bereits erste positive Beispiele umgesetzt werden. Der noch stärkere Benefit für die TeilnehmerInnen und die Organisation besteht darin, eigene Systemelemente mit normativen Regelwerken und Schulungskonzepten verschmelzen zu lassen. Hieraus ergibt sich wiederum, dass Übungen, Fallbeispiele und Reflexionen mit empirischen Aspekten der TeilnehmerInnen vernetzt werden kann. So können konkrete Instrumente und Verfahren eines Krankenhauses oder anderen Gesundheitseinrichtungen, in Abstimmung mit erfahrenen TrainerInnen, in bestehende Curricula integriert werden um den Lernerfolg weiter zu steigern. Des Weiteren gibt es kundenorientierte Gesamtlösungen wo neben dem Lehrgang an sich in weiterer Folge auch Zertifikatsverlängerungen auf lange Sicht geplant werden können. Ein individuelles Sorglos- Paket.

Elisabeth Tucek

Das Inhousetraining kann man mit einem Personal Training vergleichen: ein individuelles Training  auf vielen verschiedenen Ebenen.

Der*die passende Trainer*in wird speziell ausgesucht, um nicht nur die theoretischen inhaltlichen Wunschthemen zu schulen, sondern auch zu sehen, inwiefern die Hintergrundexpertise und auch Persönlichkeit der Trainer*innen zu der Unternehmenskultur und nächsten Weiterentwicklungsstufe der Kund*innen passt. Ihre festgelegten individuellen Ziele können damit effizienter erreicht werden und das Inhousetraining mit ihrem „Personal Coach“ unterstützt Sie dahingehend maßgeblich.

DI (FH) Gülcem Özgür

In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist lebenslanges Lernen zu einer Notwendigkeit geworden. Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung der kontinuierlichen Weiterbildung ihrer Mitarbeiter*innen, um Wettbewerbsfähigkeit, Innovation und Produktivität zu gewährleisten. Eine beliebte Methode, um diese Lernbedürfnisse zu erfüllen, sind unsere sogenannten Inhousetrainings.

Unsere Inhousetrainings sind Schulungen und/oder Workshops, die innerhalb Ihres eigenen Unternehmens durchgeführt werden. Anstatt öffentliche Trainings zu besuchen, nutzen Sie im Unternehmen die Chance, interne Ressourcen und Möglichkeiten, um maßgeschneiderte Schulungsprogramme zu verwirklichen. Diese Programme werden speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen des Unternehmens und der Teilnehmer*innen zugeschnitten.

Es gibt eine Vielzahl von Vorteilen, die mit Inhousetrainings einhergehen. Erstens ermöglichen sie eine höhere Flexibilität bei der Planung und Durchführung. Das Unternehmen kann den Zeitpunkt, die Dauer und den Umfang der Trainings bestimmen, um sicherzustellen, dass diese in den Arbeitsalltag integriert werden können, ohne den Betriebsablauf zu stören. Dies ist besonders vorteilhaft, da Mitarbeiter*innen ihre Aufgaben weiterhin erfüllen können, während sie neue Fähigkeiten erlernen.

Zweitens bieten Inhousetrainings eine maßgeschneiderte Lernerfahrung. Durch die interne Durchführung können die Trainingsinhalte und -methoden auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens und der Mitarbeiter*innen abgestimmt werden. Dies gewährleistet eine direkte Relevanz und praktische Anwendbarkeit der erlernten Kenntnisse und Fähigkeiten im Arbeitskontext. Die Mitarbeiter*innen können ihr neu erworbenes Wissen sofort anwenden und dadurch einen unmittelbaren Mehrwert für das Unternehmen schaffen.

Des Weiteren fördern Inhousetrainings die interne Vernetzung und den Wissensaustausch im Unternehmen. Durch das Lernen in der gewohnten Umgebung haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, ihr Netzwerk zu erweitern, Kolleg*innen aus verschiedenen Abteilungen kennenzulernen und von deren Fachwissen zu profitieren. Dies kann zu einer besseren Zusammenarbeit, einer effektiveren Kommunikation und einem gesteigerten Innovationspotenzial führen.

Nicht zu vergessen ist der Kostenfaktor. Inhousetrainings können in der Regel kostengünstiger sein als die Teilnahme an externen Schulungen oder die Beauftragung externer Trainer*innen. Durch die Nutzung interner Ressourcen und die Vermeidung von Reise- und Unterkunftskosten können Unternehmen ihre Weiterbildungsbudgets effizienter einsetzen und gleichzeitig hochwertige Schulungen anbieten.

Insgesamt sind Inhousetrainings eine ausgezeichnete Möglichkeit für Unternehmen, ihre Mitarbeiter*innen kontinuierlich weiterzubilden und auf dem neuesten Stand zu halten. Sie ermöglichen eine flexible Planung, maßgeschneiderte Lerninhalte, interne Vernetzung und Kostenersparnisse. Indem sie in die Entwicklung ihres Personals investieren, können Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern.

DI Michael Schwingshackl

Inhousetrainings – etwa zum Thema Lebenszyklusanalyse – ermöglichen es den Unternehmen auf ihre spezielle Ausgangslage einzugehen, aufzubauen und auf die spezifischen Herausforderungen ihrer Produktpallette zu fokussieren. Nach einer Grundlagenschulung, in der die Diskussion klarerweise immer wieder in praktische Details abschweift, kristallisieren sich wie von selbst die nächsten effizientesten Schritte für das Unternehmen heraus. Im Idealfall ist unter den Teilnehmer*innen das Team, das zukünftig Treibhausgasbilanzen (THG) berechnen soll, für Datenaufbereitung zuständig sein wird bzw. basierend auf THG-Informationen Entscheidungen zu treffen hat. Dafür bietet Quality Austria – etwa für die gemeinsame Vorbereitung von international agierenden Unternehmen – auch englische Trainings in einer virtuellen Variante an.

 

 

Unser Inhouse-Team

Kontakt

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quadratisches Portraitbild von Jennifer Leopold

Frau Jennifer Leopold

Angebotslegung und Organisation von Inhousetrainings

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Frau Katrin Stadler

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Team

Herr David Vrhovac

Angebotslegung und Organisation von Inhousetrainings

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