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ONR 192500

Referenz:300087

Organisationen aller Art sind zunehmend bestrebt, ihr Engagement im Bereich gesellschaftlicher Verantwortung und Nachhaltigkeit zu professionalisieren. Parallel dazu gibt es in der Gesetzgebung und in den gesellschaftspolitischen Entwicklungen wie auch bei den Bürgern vermehrtes Interesse an diesem Thema. Viele Organisationen leben bereits, zum Teil seit vielen Generationen, freiwillig eine Form gesellschaftlicher Verantwortung. Diese Tradition gilt es zu erhalten und zu fördern. Andere Organisationen stehen wiederum erst am Anfang. Das Wahrnehmen von Verantwortung wird als Aufgabe der Organisation angesehen, aktuelle Fragen zu erkennen und entsprechende ethische und humane Antworten darauf zu finden.

Die ONR 192500 hilft Organisationen die entsprechenden Fragen und Antworten zu finden. Dabei handelt es sich um einen kontinuierlichen Prozess, der auf Folgendem basiert:

  • Freiwilligkeit
  • Dialog mit den internen und externen Interessens- und Anspruchsgruppen
  • Transparenz und Rechenschaftspflicht
  • ethischen und moralischen Prinzipien einer Gesellschaft
  • Rechtsstaatlichkeit und internationalen Verhaltensstandards
  • Prinzip der Nachhaltigkeit (Ökonomie Gesellschaft/Soziales und Umwelt)
  • internationalen Menschenrechten
  • Konzept einer lernenden Organisation.

Der Nachweis der erfolgreichen Umsetzung des CSR-Managementsystems kann dazu genutzt werden, Anspruchsgruppen die Gewissheit zu geben, dass eine Organisation ein über den gesetzlichen Mindestanforderungen liegendes Niveau erzielt. Zudem bietet es die Möglichkeit, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. Die ISO 26000 dient als ergänzender Leitfaden. Das qualityaustria Zertifikat ist ein objektiver Leistungsnachweis und soll in erster Linie Vertrauen stiften.

  • Erkennen der eigenen relevanten CSR Handlungsfelder
  • CSR als Managementsystemansatz bzw. Einbindung in ein bestehendes Managementsystem (ISO 9001 oder ISO 14001 oder OHSAS 18001)
  • Dialog mit den internen und externen Anspruchsgruppen
  • Transparente Berichterstattung

Basierend auf ein Managementsystem ist es erforderlich,

  • den Verantwortungsbereich der gesellschaftlichen Verantwortung festzulegen,
  • die Bedürfnisse der Anspruchsgruppen zu erkennen,
  • die relevanten Handlungsfelder der Kernthemen zu identifizieren und diesbezügliche Schwerpunkte zu setzen.

Es ist notwendig, dass sich die Organisation über die Einhaltung von nationalen Rechtsvorschriften hinausgehend mit den folgenden Kernthemen auseinandersetzt:

  • Organisationsführung
  • Menschenrechte
  • Arbeitspraktiken
  • Umwelt
  • faire Betriebs- und Geschäftspraktiken
  • Konsumentenbelange
  • Einbindung und Entwicklung der Gemeinschaft

Basierend auf ein Managementsystem ist es erforderlich,

  • den Verantwortungsbereich der gesellschaftlichen Verantwortung festzulegen,
  • die Bedürfnisse der Anspruchsgruppen zu erkennen,
  • die relevanten Handlungsfelder der Kernthemen zu identifizieren und diesbezügliche Schwerpunkte zu setzen.

Es ist notwendig, dass sich die Organisation über die Einhaltung von nationalen Rechtsvorschriften hinausgehend mit den folgenden Kernthemen auseinandersetzt:

  • Organisationsführung
  • Menschenrechte
  • Arbeitspraktiken
  • Umwelt
  • faire Betriebs- und Geschäftspraktiken
  • Konsumentenbelange
  • Einbindung und Entwicklung der Gemeinschaft

ISO 26000, SA 8000, ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, GRI Leitlinien

Anfrage

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Für telefonische Auskünfte steht Ihnen unser Customer Service Center gerne zur Verfügung unter der Tel.: (+43 732) 34 23 22.

 

 
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