Integriertes Managementsystem – Organisationsentwicklung

Dieser Lehrgang vermittelt Know-how über wesentliche Managementmethoden in IMS-Organisationen und zeigt die Wechselwirkungen und -beziehungen in Systemen auf. Strategische Zielsetzungen unter Berücksichtigung des Unternehmensumfeldes bilden neben der Mitarbeiter*innenentwicklung und -motivation die Schwerpunkte des Lehrgangs.

Stoffbeherrschung der vorhergehenden Lehrgänge - je nach gesetztem Schwerpunkt (siehe Struktur der Lehrgangsreihe)

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme integrieren und Organisationen weiterentwickeln.

• Strategische Ausrichtung von Organisationen
• Kontextermittlung und Risiko-/Chancenbetrachtung
• Planung und Umsetzung von Änderungen in Managementsystemen
• Wissen und Kompetenz
• Managementbewertung
• EFQM Modell