Das 31. qualityaustria Forum am 18. März 2026 in Salzburg widmet sich in diesem Jahr aktuellen Wirtschaftsfragen, die von hochkarätigen Speaker*innen beleuchtet und diskutiert werden. Von Impulsen zu Wachstum und Unternehmenskultur bis hin zur ISO 9001 Revision und Cross-Innovation erwarten Sie spannende Keynotes und viel Zeit und Raum zum Networking!
Diesmal auch mit dabei: Best Practices renommierter Unternehmen wie Siemens AG Österreich, Liebherr Hausgeräte und dem Österreichischen Fußball-Bund.
Viele heimische Unternehmen suchen aktuell Antworten darauf, wie sie zukunftsfähig, innovativ und wettbewerbsfähig bleiben können. Mit dem diesjährigen Motto „Menschen stärken. Wachstum mit Qualität.“ hebt das qualityaustria Forum hervor: Wachstum beginnt bei den Menschen – und dort, wo sie vertrauen, lernen und sich entfalten dürfen. Daher sollen Ihnen genau dahingehend Tools in die Hand gegeben werden. Mit dem Programm zeigen wir auf, wie Organisationen ihre Teams befähigen, Neues zu lernen, mutig zu handeln und gestärkt in Richtung Zukunft zu wachsen.
Hier bekommen Sie einen ersten Vorgeschmack auf die ersten drei Vorträge des diesjährigen Events:
Die Dolce Vita Strategie: Mit Leichtigkeit und Freude das volle Potenzial entfalten
Loredana Meduri und Alessandro Spanu, Keynote Speaker, Expert*innen für Leadership und Kommunikation
Loredana Meduri und Alessandro Spanu sind Leadership Coaches für internationale Wirtschaft und überzeugen mit Know-how aus über 20 Jahren in den Bereichen Risk Management, Sales, Marketing, Leadership-Management und mehr. Sie begleiten Menschen und Unternehmen mit ihrer „Dolce Vita Strategie“ durch Wandel und Unsicherheit, indem sie Motivation wecken, Zukunft aktiv gestalten und den Fokus auf Chancen richten. Ihr Ansatz bringt mehr Souveränität, Gelassenheit sowie Freude in den Arbeitsalltag und hilft Menschen, aus Druck und Ungewissheit neue Energie zu schöpfen. Durch das Stärken von Fähigkeiten und Potenziale steigern sie das persönliche Energielevel nachhaltig. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht dabei stets das Miteinander: Mit Leidenschaft und Kompetenz befähigen sie Menschen, gemeinsam Großes zu schaffen und geben ihnen Werkzeuge an die Hand, um nicht nur Veränderungen zu meistern, sondern darin zu wachsen.
Wachstum durch Innovation und Unternehmenskultur
Mag. Patricia Neumann, CEO, Siemens AG Österreich
Patricia Neumann ist seit 2023 CEO bei Siemens und bringt 25 Jahre Erfahrung bei IBM mit, wo sie den Software-Vertrieb, KI und Automation verantwortete und international tätig war. In ihrer Keynote spricht sie darüber, warum Innovation, Unternehmenskultur und Technologie die zentralen Säulen für nachhaltiges Wachstum und langfristige Wettbewerbsfähigkeit in einer zunehmend digitalisierten Welt bilden. Dabei gibt sie exklusive Einblicke bei Siemens: Das Unternehmen setzt konsequent auf eine Kultur des Wachstums, die ein agiles Mindset stärkt und die digitale Transformation im gesamten Unternehmen vorantreibt. Das Augenmerk liegt dabei auf den vielfältigen Anforderungen der Siemens Kunden und des Marktes, um Compliance und effiziente Abläufe sicherzustellen. Am Beispiel der „Integrated Management System Documentation (IMSD)“ erzählt Neumann, wie gemeinsam mit einer integrierten GenAI Anwendung Eigenverantwortung und Compliance der Mitarbeitenden gefördert wird.
Teamkultur als Qualitätsfaktor: Psychologische Sicherheit in Zeiten von Veränderung
Daniela Landherr, Founder & CEO, The Human Space
Daniela Landherr ist Teil des Teams hinter Google Maps, bevor die Firma 2006 an Google verkauft wurde. Bei Google hat sie danach 15 Jahre lang weltweit Teams geführt und sich intensiv damit beschäftigt, was Talente wirklich engagiert. Mit ihrer Erfahrung hat sie vor vier Jahren The Human Space gegründet und unterstützt heute Unternehmen dabei, Ökosysteme von Vertrauen und psychologischer Sicherheit aufzubauen. In Zeiten rascher Veränderungen entscheidet nicht nur Fachwissen über Erfolg – sondern wie gut wir im Team miteinander arbeiten. Psychologische Sicherheit ist dabei ein zentraler Qualitätsfaktor: Sie ermöglicht es Menschen, offener zu kommunizieren, schneller zu lernen, Fehler frühzeitig sichtbar zu machen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Daniela Landherr erläutert, wie psychologische Sicherheit im Arbeitsalltag wirkt, warum sie Qualität und Innovation stärkt und wie jede*r Einzelne dazu beitragen kann, dass Teams auch in unsicheren Zeiten stabil bleiben und wachsen.
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Ob online oder vor Ort: für Kund*innen der Quality Austria ist die Teilnahme kostenlos!
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